东西问｜曹端波：揭秘中国傩戏蕴藏的文化密码

　　乘客体验的改善依赖于司机服务的提升和平台治理能力的提升。滴滴从乘客评价反馈、司机纠纷调查和平台判责能力升级三个方面入手，从过去的反馈渠道单一，升级为乘客端行中、行后广泛收集用户反馈；从过去的平台核实后直接定责，升级为定责前增加调查环节，主动提醒司机补充证据并多方取证核实；从过去的主观场景依赖用户反馈众判，升级为综合考虑司机和乘客行为，客观核实人工研判。

　　毕飞宇还谈到，文学作品最终呈现的是每个创作者和生活之间构建的关系。作家一旦脱离本职工作、脱离鲜活真实的生活现场，创作灵感会很快枯竭。“这次我们来到淄博博山，初衷也是去接触不同文化，去感受、认知、吸纳多元地域文化，从而丰富创作资源。”

　　法治小记者还带来“网络打赏”主题的模拟法庭。宁波市奉化区人民法院法官王佩岚表示，希望通过角色扮演与规范庭审程序，引导青少年增强网络安全意识，树立理性消费观念，提升法治素养与自我保护能力。

　　南宁还依托12345热线开通“营商环境”专线，推广市场监管服务监督卡，实现“扫码问、码上办、码上查”。该市健全热线督办机制，2025年以来受理企业诉求23.3万件，转派处置满意率、解决率均超85%；常态化开展现场接待日、专题座谈，面对面解决企业急难愁盼，经营主体获得感持续增强。(完)

　　同时，滴滴深化司机口碑值建设，今年开始在服务分中新增20分附加分，让提供好服务的司机获得更多溢价订单、更高口碑值和更多收入。口碑值是派单和司机接单重要的影响因素，在同等情况下，高口碑值司机相比低口碑值司机能获得优先派单的权益，其平均收入更高。以广州为例，口碑值高于603分的司机，相比低于563分的司机，周平均收入高出26%；以郑州为例，口碑值高于489分的司机，相比低于415分的司机，周平均收入高出30%。